一、单位经常要求在休息时间开会学习或临时工作，否则扣钱处理，该怎样处理？
如果这是一份不错的工作,对你有前途,这样学学习有什以不好啊?很多公司都是这样的.你以另一种心态对待就好啦.
二、为什么学习和开会的时间25分钟最佳？
不管是学习和开会的时间最佳时间以25分钟为标准时间这是根据科学依据而来的所以在学习和开会是25分钟是一个阶段。
三、周六培训开会算加班吗
若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但应当认定为加班。
【法律依据】
根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
四、我想问下倒班有多少种形式呢？听过三班两倒，四班三倒等等。具体有哪些倒班形式，怎么个倒法？谢谢
“五班三倒”、“四班三倒”、“五班四倒”、“三班倒”、“两班倒”等，倒班是因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。
1、三班两倒：ABC三个班，按照12个小时为一班次工作周期，一般以早8点至晚8点为早班，以晚8点至早8点为晚班，以三班单循环的工作顺序进行；
2、五班三倒：共有五个班组，每班组8小时班，40小时一个周期，上8小时休息32小时；
3、四班三倒：ABCD四个班，按照8个小时为一班次工作周期，一般以早0点至8点为早班，8点至16点为白班，16点至0点为晚班以三班两循环的工作顺序进行；
4、五班四倒：共有五个班组，每班组6小时班，30小时一个周期，上6小时休息24小时；
扩展资料：
倒班对身体的危害
据俄罗斯“邮箱新闻”网12月5日消息，法国和英国的科学家小组历时10年研究发现，经常倒班工作的人长期记忆、短期记忆能力以及思维和学习的速度明显下降。
研究人员历时10年，对超过3000名年龄在32至72岁的志愿者的工作时间进行研究，在3000名志愿者中有1484人的工作时间不稳定，他们经常早中晚倒班。研究结果发现，按照这种方式工作了10年甚至10年以上的人，其记忆质量和学习水平会明显降低。
此前，捷克专家就倒班对健康的影响进行研究后发现，此种工作方式会对人体带来有害影响。但他也不能确定的指出，应该以哪种模式工作。而此次英法学者得出结论称，即便是经常上夜班也比倒班工作对健康有益。
扩展资料来源：人民网-研究称经常倒班工作对大脑有害
五、倒班人员在轮休日没参加单位组织的培训会议能算旷工吗？有什么法律依据请详细的告诉我， 谢谢
这算工作安排，你不服从工作安排去看看公司规章怎么处罚，跟法律没关系
六、公司挪用员工下班时间开会符合法律法规吗?
一家影楼算的上公司吧，公司每月可以说是按照惯例，每月中旬和月底会开一次工作总结会，在此，员工理应配合，可是公司挪用员工下班休息时间开会，甚至晚上会开到很晚。其次，像这种会算不算加班呢。