一、医护之间的关系应是
医护之间的关系应该是 平等合作关系。
A.主从关系B.双向关系C.平等合作关系D.商品关系E.隶属关系
相关知识点: 试题来源: 解析 C。
拓展：
1.主动一被动模式也可称为支配一服从模式：
在这类模式中，医师处于主动或支配地位，病人完全是被动的。一般地说，对于昏迷、手术、婴幼儿或精神病人适用于这一模式。由于病人此时没有主动性，完全听任医务人员的处置，医务人员务必以高度的责任感.高尚的道德和娴熟的技术诊治病人，不得给他们以损害。
2.指导一合作模式该模式：
中的病人有一定意志要求，需要医师帮助，并愿意合作他们常常把医师置于权威性位置，医师也自觉或不自觉地在防治过程中使用自己的权威，发挥其指导作用。这是目前最常见的医患关系模式。
主要适用于急性疾病和外科手术恢复期。在这类模式中，医患双方产生各种心理的相互作用。医师以恩赐者自居、病人对医师的过度依赖都对医患关系有很大影响，有时可能延缓康复过程。因此，随着急性疾病发生的减少，这类模式的应用也将减小。
3.共同参与模式这类模式：
以平等关系为基础，医师和病人都有治好族病的共同愿望。双方各自发挥自己的积极性，相互支持，相互协同配合，共同和疾病作斗争，这种模式是比较正确的医患关系模式。
它不但适用于慢性病、心理障碍和心身疾病，也适用于其他疾病。有人指出，随着危重症减少，慢性病和心身疾病增加，医患关系的模式将更多地采用共同参与模式。医师为了建立这种模式必须努力掌握更多的行为科学知识。
二、护患关系名词解释
护患关系是指医护人员与患者之间形成的一种特殊关系，是一种能够提供帮助、支持和安慰的关系，目的是使患者获得更好的治疗效果和更好的生活质量。
护患关系的重要性
护患关系对于患者的治疗效果和康复过程十分重要。医护人员可以通过与患者建立良好的护患关系，让患者更加信任和配合治疗，从而提高治疗的成功率。此外，护患关系还可以在心理上提供患者必要的支持和安慰，缓解患者的痛苦和恐惧，使患者更有信心应对疾病。
如何建立良好的护患关系？
建立良好的护患关系需要医护人员具备一定的职业素养和交际能力。对于患者，医护人员应该保持耐心、真诚地倾听患者的需求和感受，尽可能地为患者提供帮助和支持。同时，医护人员还应当尊重患者的意愿和隐私，保护患者的权益，与患者建立平等、和谐的关系。
护患关系的挑战
建立良好的护患关系并不容易，医护人员面临着许多挑战。比如，医护人员可能会碰到不信任自己的患者，或者与患者对症状和治疗方案存在分歧。此外，医护人员也会面临伦理道德方面的挑战，需要在保护患者权益和执行医学原则之间进行平衡。
护患关系的改进
如何改进护患关系？医护人员可以继续提高自己的专业水平和交际能力，更好地理解患者的需求和感受。此外，医疗机构也可以通过改善医疗环境、提供更好的服务等方式，更好地满足患者的需求，增强医院的形象和信誉度。
总结
护患关系是医疗事业中非常重要的一环，是医护人员和患者之间的良性互动关系。通过建立良好的护患关系，可以更好地帮助患者恢复健康，提高治疗效果，促进医疗事业的发展。
三、作为一名医护人员，你是怎么看待现如今的医患关系的。
医护人员工作时间要挂牌上岗，衣帽整洁，不着工作装到公共场所；语言朴素、准确、精炼，语调亲切，充分体现主动、热情、礼貌、体贴、周到和谦虚的态度，根据病人的不同年龄，使用礼貌用语，不许用“哎”、“喂”或床号代替称呼；对病人要做到有问必答，不应漫不经心、态度冷淡，不能粗言粗语、高声喊叫，服务做到“三声”：来有迎声，问有答声，走有送声；征求病人意见或与病人对话时，态度要诚恳，向病人解释时要耐心、仔细；要随时注意病人思想情绪变化，尊重、理解病人，多作解释、说明、安慰工作，对思想负担较重或拒绝治疗的病人，要及时向上一级报告解决；病人如有不礼貌言行或提出不合理要求时，不得与病人争吵、顶撞或以教训、斥责的口吻对待病人，应冷静、理智、克制地向病人讲清道理，必要时要向上一级报告解决；尊重患者人格，无论种族，无论高低贵贱，均应一视同仁；尊重患者的隐私权，为患者保守医密，向病人和家属告知病情时，使用规范性语言；遇到危重病人，不得延误抢救时机；遇有医疗争议要及时报告，自觉维护病人合法利益。
做到“四真、四多、四个一点、八不让”
“四真”服务 “四真”服务是用真心、真情、真功夫、真投入服务于病人。真心服务，把为病人服务满意作为唯一标准，不管采取什么措施、何种方法，病人不满意都不能说医护人员是用真心了，只要病人什么都满意，说明我们的服务是到位的，医护人员是用真心服务的；真情服务，是实实在在为病人排忧解难，想病人所想，急病人所急，真心实意为病人解决住院过程中的实际问题，视病人为自己的亲人；用真功夫服务于病人，使病人一次住院治疗终身受益，不仅将疾病治愈出院，且给病人带来了终身保健的良方；真投入服务要不惜人力、财力，只要病情需要，医院贴补也要投入到病人的抢救中去，要用一流的技术治疗病人，要用一流的饮食营养病人，要用一流的环境滋润病人。
“四多”服务 “四多”服务是多问一问、多想一想、多看一看、多帮一帮。多问一问，病人入院后不管是医生还是护士，对病人的病情都要多问一问，对病人的病情要尽快全面掌握；多想一想，对病人的病情了解后，要多想一想病人的诊断与治疗是否准确，病人的用药是否合理；多看一看，对病人的病情观察和入院后的治疗情况要多看一看，详细分析疾病的变化与转归；多帮一帮，病人入院后，对周围的一切都是陌生的，困难也很多，对病人要多帮一帮。
“四个一点”服务 即想得细一点、动作轻一点、声音柔一点、工作勤一点。想得细一点，医生对病情变化要想得细一点，有可能发生的情况向病人和病人亲属交代得细一点；动作轻一点，医生检查病人，护士打针、护理病人，动作都要轻一点；声音柔一点，医生的问话、护士的沟通，声音都要柔和一点，让病人有亲情感；工作勤一点，病人住院的心理是尽快得到医生、护士精心照料，医生、护士应多往病房跑一跑；工作勤快一点，让病人感到心里踏实。
“八个不让”工作守则，即：一是不让就诊患者在我这里受到冷遇；二是不让医院护理质量在我这里降低；三是不让医院护理差错在我这里发生；四是不让不合理检查、处方从我手中开出；五是不让工作失职行为在我这里出现；六是不让影响医患团结的话从我口中说出；七是不让收受红包、回扣在我身上出现；八是不让学习业务知识的时间从我身边流失。