一、滁州卫校有临床医学吗？
学校专业
○中专层次开设护理、医学检验、助产、康复技术专业，学制三年。
○初中起点五年制高职大专层次开设护理、助产、康复技术、医学检验等专业，学制五年。
○高中起点三年制高职大专层次2011年开设护理、助产、医学检验等专业，学制三年。
○乡村医护人员中专学历教育，开设护理、医学检验、医士专业，学制三年。
○成人高等教育开设大专护理专业，学制三年。
二、合肥护士培训哪里好
新思路教育比较好。
热烈祝贺新思路教育09年上半年医学类培训取得优异成绩：
1、执业护士考试通过率100%（单科成绩85分以上75%）；
2、临床职称考试通过率100%（单科成绩85分以上65%）；
3、医师两年考核通过率100%（总分85分以上90%）；
4、执业/助理医师技能培训通过率98%（总分75分以上90%）。
在此，新思路教育全体员工携所有考生感谢老师们的辛勤劳动和谆谆教诲；一个个日子升起又降落，一届届学生走来又走过，不变的是您深沉的爱和灿烂的笑容。祝福您，亲爱的老师！ 一个迸射火花的身躯，肩挑着一个传诵至今的壮举，明天因你而美丽！同时新思路教育祝贺广大考生取得优异成绩，是你们的辛苦的学习换来甜蜜的笑容，是你们的选择成就我们共同的梦想。
忘了昨天的叹息
会看见美丽的风景
我要呼吸快乐的空气
给我跳动的旋律
找回飞扬的憧憬
我的勇气象一场雷雨
打醒沉睡的心
闪亮一下
世界为我鼓掌
我插上天使的翅膀飞翔
勇敢追逐明天的幸福
生命是精彩演出
新思路教育医考中心
2009-7-14
三、安徽公立（文）专科护理专业学校有哪些
10 安徽医学高等专科学校 安徽省 合肥市 专科
11 安徽水利水电职业技术学院 安徽省 合肥市 专科
12 安徽警官职业学院 安徽省 合肥市 专科
13 民办三联职业技术学院 安徽省教育厅 合肥市 专科
14 安徽商贸职业技术学院 安徽省 合肥市 专科
15 民办万博科技职业学院 安徽省教育厅 合肥市 专科
16 安徽职业技术学院 安徽省 合肥市 专科
17 安徽广播影视职业技术学院 安徽省 专科
18 安徽林业职业技术学院 安徽省 专科
19 安徽冶金科技职业学院 安徽省 专科
20 安徽审计职业学院 安徽省 专科
21 安徽新闻出版职业技术学院 安徽省 专科
22 安徽工业职业技术学院 安徽省 专科
23 安徽邮电职业技术学院 安徽省 专科
24 安徽财贸职业学院 安徽省 专科
25 安徽国际商务职业学院 安徽省 专科
26 民办安徽明星科技职业学院 安徽省教育厅 专科
27 合肥通用职业技术学院 安徽省 合肥市 专科
28 安徽交通职业技术学院 安徽省 合肥市 专科
29 安徽电气工程职业技术学院 安徽省 专科
30 民办合肥经济技术职业学院 安徽省教育厅 合肥市 专科
31 安徽体育运动职业技术学院 安徽省 合肥市 专科
32 民办安徽文达信息技术职业学院 安徽省教育厅 合肥市 专科
33 安徽艺术职业学院 安徽省 专科
34 安徽工业经济职业技术学院 安徽省 合肥市 专科
35 安徽中澳科技职业学院 安徽省 专科
36 安徽公安职业学院 安徽省 专科
37 民办安徽外国语职业技术学院 安徽省教育厅 专科
38 安徽工商职业学院 安徽省 专科
39 民办合肥财经职业学院 安徽省教育厅 合肥市 专科
40 安徽机电职业技术学院 安徽省 专科
41 安徽城市管理职业学院 安徽省 专科
四、事业单位考试体检是体检啥？
您好，中公教育为您服务。
2014年安徽事业单位考试体检信息您可以登录安徽中公教育网做相应的了解：
体检、考察工作由各市直主管部门负责组织实施。
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。
其中教师岗位体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。市直主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍;B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍)。等额递补不超过两次。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。