7.2能力
组织应：
a) 确定在组织内从事影响环境绩效的人员和满足合规性要求的人员所必要的能力；只要查公司制式的《岗位职责书》
b）基于适当的教育，培训或经验，确保这些人员具备能力； c) 确定与环境影响及环境管理体系相关的培训需求；
对照《岗位职责书》的要求，能力不足的需要有培训资料
d) 适用时，采取措施获得必要的能力，并评价所采取措施的有效性；
对培训的效果进行评价和再培训
注：适用的措施包括：例如：为现有员工提供培训，导师指导，重新分配，或雇佣或包给有能力的人。 保持适当的文件化信息作为能力的证据。