一、在广州工作,高级大型建筑设计院月薪有多少?
……工资都看个人咧……
一个个回答你，首先，当然可以深造，只要你能考得起……考研什么的都不限定出身，各个学院的科考项目不同而已。
其次，建筑师有两种职称评定，你所谓的初、中、高级建筑师是原有政府设计机构的沿用制度，在很多国企是依照工作年限评定加发表论文的，一般的社会设计单位中的设计师就需要考试和发表论文才能得到。
另一个就是注册建筑师，这个才是最管用的。分一级注册建筑师和二级注册建筑师，是建筑设计者的执业资格证书。考到了一注每年不工作都有十几万（在广州）——当然你还是对使用该证书要负责任的。
工资真的看人来，在广州，你刚毕业哪怕你作死的加班，年薪大概4万~5万这还是比较好的，有的人都拿不到。当然能力强的人拿到8万也不稀奇。
当你工作几年后，大概平均在10万左右，强的人15万以内吧。同样的工作经验和经历，在深圳要高3~5万左右。
通常高级建筑师是你工作8~10年后的事情了！
二、江西丰城火力发电厂在哪里？
在丰城尚庄镇的石上。
三、中铁十七局二公司怎么样
什么好啊 ！没有休息时间，一个月干60天，我没打错，你自己可以算一算，每天工作时间最起码在14个小时以上，没有加班费也没有假期的加倍工资。一个月拿3000多能算多吗？听说他们有的项目还在降工资呢！国家都出文件涨了~~好像有些项目已经快半年没发壹个子了。你要是想去要慎重啊！
四、没有工作经验的建筑专业往届生求助
我学土木工程的，但毕业后直接到了一家国有施工企业，第一天工作就被派到工地现场，至今工作3年，已换了几个工地了，现在只是二级建造师和助理工程师，我可以跟你分享一下我的经历。
首先，我看你已经下定决心要在这行工作，那么你就要有个心理准备，那就是熬，熬是这一行的一大特征，看你言谈中仍然是带有些许浮躁，在3年内能达到你的目标的，绝对是不可能的事，一年内就想把证考到，那简直是痴心妄想，5年内达到目标也要天时地利人和而且最重要的是你的个人能力才行。各方面都有很严格的限制，主要有哪几方面？下面详细说明：
第一，资历，二级建造师是你从事工地工作两年后才能考，一级建造师是你从事施工管理4年后才能考，而且现在这个标准越来越严，需要查你社保记录以及公司资质确保你达到注册条件，注意不是从你毕业开始算起，而是从你从事本职业开始算起。那么也就是说你要考到一级建造师起码是4年后的事情，造价师也差不多，如果你从事施工管理考造价，属于相近职业，好像是3年的年限。
第二，职称，所谓职称就是工程师的头衔，比如我现在是助理工程师，毕业一年后直接转，那么你也是要工作一年后才能转助理，助理2年后转中级职称，而中级职称手续繁杂，要考职称英语，计算机等级考试，以及发表论文，还有你的工作能力证明，一般人从助理到中级两年就办妥是比较少的，因为你要兼顾工作和学习，而且没有国企的资源的话你根本没有任何的工作能力证明能够提供出来。
第三，职位，职位也就是你从事何种工作，这里面就有很多学问，并不是你定了什么目标或者计划就一定能实现的，在工作中往往公司会按照你个人的能力，适应何种岗位来调配，施工这一块有很多职位可调，比如资料、造价、日常管理、安全、施工员、测量、材料采购等等，而从事何种职位对晋升的影响并不是绝对的，有能力的人，虽只在一个岗位上工作但往往个个岗位都能胜任，这是其平时主动学习，注重积累的结果，这样的人，往往以后是会走上领导岗位的。
第四，谈谈现在的建筑行业的体制，施工这一行分几大块，一是施工企业，二是监理企业，三是业主（开发商），四是工地老板，五是造价公司，六是设计单位，这个是目前国内工地的标配，基本每个工地都存在着这些我称为的六大势力，其中五个企业先不说，先说这个工地老板是怎么回事，这是本行业的一个现状，名义上是不符合法规的，因为老板属于施工方，和施工企业是合作方，但其不具备建筑资质，所以才需要施工方的企业资质，而且一般的国企都是不养工人的，这也是我国城乡二元体制决定的，工人流动性大，往往是私人老板在农村找的，我在广州，工地工人全国各地都有，湖南湖北四川河南河北江苏，所以本地国企是没办法养工人的。这就导致了不懂行的人往往以为工地上的工人和管理人员就是这个工地的施工企业的人，但实际上里面分开了两大势力，施工企业和私人老板。工地大部人都是私人老板找来的，私人老板有时会有自己一套完善的管理团队，包括了上面第三点中的大部分职位，而施工企业派往工地的往往只有不到10个人，项目经理是必须的，其他的有负责安全的或者辅助项目经理进行沟通协调工作的，并没有具体职位，就像我现在所从事的。那么就引出下面的建议。
第五，建议：作为大学生，尽量到国有企业，不要去私人老板，因为按照你的计划，考证是必须的，而国有企业有这样的资源，如果你想从事施工管理，就去施工企业，想从事造价就去造价公司。无论去哪都可以考不同的证，考证的条件与你所从事的建筑行业内的职业没有关联，相近的注册资格证都可以考，你甚至可以考建筑师，区别就在于年限。
但你要晋升就一定需要某专业的从业资格证，除非你是在房地产开发公司做工程管理。比如你未来想当项目经理，那么就一定需要一级建造师，这是硬件，法律法规明文规定的，不遵守就是违法行为。所以这又引出一个问题，你辛辛苦苦考到一个证，当然希望能物尽其用，而考到一个证又要4、5年的时间，投入了这么多，你还会想转行吗？所以得出一个结论，在当今建筑市场分工如此细致的情况下，最好在你入行的时候就选定了行业种类，而且要具体一点，想当项目经理就去施工企业，想当房地产开发项目经理就去房地产企业，想做造价工程师就去造价公司，想当总监就去监理公司，这样当你在所处行业有10年经验那时，你就会很成功了。最好就不要朝三暮四，经常跳槽在这一行是弊大于利的。
最后就谈谈能力条件：上面谈到的职业资格证只是硬件，当然公司还会根据你的能力来判断你是否能胜任那些担大旗的岗位。比如施工企业的项目经理就需要许多方面的综合能力，最重要的是管理水平，因为工地的一切大小事宜都是项目经理决定并负总责的，出事故找项目经理，能否盈利要靠项目经理，工程进度靠项目经理，甚至现场施工技术难题也要项目经理想办法解决，那么进度，造价，技术，安全，质量等等各方面的掌控能力都必须具备，监理单位的总监也是如此，当然他们手下会分不同部门配合为它提供专业意见，但他们本身就是从这些岗位晋升而来的，而要把如此多专业学全了，没有个5年是完全不可能的吧。造价师就相对专业性强，而且很细，有许多计算方式或金额都是规范没有给出的，那么这也需要造价师的沟通能力，谈判能力，才能争取到本方的利益。房地产开发的项目经理主要控制造价和进度，其目的是使本开发项目盈利，而日常的管理也是有其主持和领头，工程本身最终的所有下定论的东西，都是有他来决定的。那么这几方势力在日常的管理博弈中达到平衡。
如果你的最终目标是甲方，那么你最好就直接应聘房地产公司，然后主动要求到工地现场，在实践中提高自己，管理的根本是实践啊，这是哪位管理大师说的。 采取迂回曲折的办法只是在浪费时间，是不可能更快达到目标的，不要想得太天真了，这里还可以补充一点，你忽略了一个公司内部的制度因素，往往一个公司内部许多能人排队等着升官呢，如果你从一个公司跳到另一个公司，就算你能力再强，也要先服众，还有一段时间的人际成本投入才能达到你的目的吧？更何况你要从不同势力的公司间跳槽呢？
从现在起花个三两天就把短期目标定下来吧，定下来就马上去做，不要再犹豫和纠结了，因为没有实践基础的纠结完全是浪费时间啊，想不走弯路只是一种完美主义的想法，实际上是不可能出现的，其实可以采取一个折衷的办法，给自己个一年的时间，在实践中了解整个行业的形势，到一年后再根据实践得到自己的一个判断，那时再作一个及时的调整也是不迟的，这样一来比在网上得到的建议更加深刻也更加经得起时间的考验。
希望能帮到你。