一、第九型人格是什么
第九型：和平型，和谐型(Peacemaker) ＊【欲望特质】：追求和平 〖基本困思〗：我若不和善，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。 〖主要特质〗：温和友善 、忍耐、随和 、怕竞争 、无法集中注意力，有时像梦游 、不到最后一分钟不会完工 、非常倚赖别人的提醒 、注意力集中在细节、次要的事 、对大多数事物没有多大的兴趣 、不喜欢被人支配 、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。 〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
二、九型人格比较适合什么工作
九型人格仅仅是增加自我了解和认识，是个参考，但是不要做什么事都对号入座。适合做什么工作要整体去考虑，除了自身兴趣、性格、价值观适合，还要考虑自己的能力、资源和人脉适不适合，如果过度用九型人格去挑选适合的工作，也许很多合适的机会都会偷偷溜掉了，且你的眼光和想法也被局限了
三、九型人格指的是什么？有哪些具体作用？
九型人格指得是
一）完美型（又称改革型），它的主要特征和作用有：——合理，井然有序型，具原则性，有目标，能自控并且是完美主义。改革型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教练其他人如何自我改进，如何提高效率并且正确地做事。组织完善，他们也会对自己和其他人过度批判，烦恶拖泥带水或浪费，能恶化至过度管理和持续的批评。处于最佳的状态时，改革型会有好的评断能力，能做明智的决定，有道德并且负责任。
二）助人型（又可以叫全爱型），它的主要特征和作用表现有：——善于人际关系，慷慨，有欣赏力，喜欢取悦别人并且占有欲强。助人型对其他人的需要是敏感的，愿意服务他人。他们赞赏其他人的天分，作为密友和指引者，助人型的强项在联系不同的人和不同的能力。但是，他们往往是对请求不能说 “不”的，倾向过份地帮助他人。他们烦恶客观规则和条件，能恶化成偏爱和过度介入。处于最佳的状态时，助人型有同理心和慷慨，有助创造人际关系的连接。
三）成就型，它的主要特征和作用表现有：追求成果，适应能力高，雄心勃勃的型号。集中力高、出众，自我驱策并且讲究外在形像。成就型工作效率高，擅长地满足顾客的期望。成就型常具吸引力，有魅力，精力充沛，对个人形像非常清楚，能投射出自己、团队或同行者的要求。 他们喜欢得到认同，被声望或成功的地位所吸引，具竞争力和对工作狂热，被个人需要驾驭，甚至为保持优势会恶化至不择手段。处于最佳的状态时，成就型是成功和令人敬佩的，经常被视为富启发性的榜样。
四）艺术型（又称自我型），它的主要特征和作用表现有：情绪化，惧怕别人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素，内省、艺术性的型号，感情丰富、夸张、自我沈溺并且有气质。艺术型以提供个人化的服务，或以独特的感觉开发特别产品见称。他们为追求视为正确的效果、用词或设计，测量个人对产品的影响等方面是不妥协的。他们烦恶没有创造性的工作，或不给他们的空间留下个人的印记。他们也许对批评是过敏的，能恶化至忧郁和古怪的习性。处于最佳的状态时，艺术型以直觉和创造性带领工作，并以个人风格和深度来丰富它。
五）思想型（又称智慧型），它的主要特征和作用表现有：喜欢思索分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高俱洞察力和具挑拨性，好奇、创新、隐隐藏藏并且怪异。思想型是不倦的学习者和实验者，特别是在专业或技术事情上。他们喜欢详细了解，乐意花时间研究并且跟随求知欲。对事物高度分析，专注于发现，不注意项目时间限制。他们能恶化至傲慢和缺乏沟通，争吵和独自创作。处于最佳的状态时，思想型是幻想先驱，为工作醒目地带来新想法和深度。
六）忠诚型（又称谨慎型），它的主要特征和作用表现有：做事小心谨慎，不易相信别人，疑虑多，喜欢群体生活，总是在尽心尽力的工作，可爱、负责任、心急并且事事存疑。谨慎型是努力和可靠的工作者，善于建立联盟，安抚工友和合作者令事情得以成功。他们能估计其他人的动机和相对优点，也能感应商业环境的潜在问题。 他们厌恶冒险，祈求共识和事物的可预测性。六号是犹豫不决的，没有上级支持便难于采取行动，能恶化至严厉责备他人。处于最佳的状态时，谨慎型是自力更生、独立 并且勇敢，经常提醒团队回到价值的根源。
七）活跃型（又称开朗型 ），这的主要特征和作用表现有：活跃型是成功、乐观的型号。自发、多才多艺、冲动并且不专注。活跃型喜欢变动、多样性、兴奋和创新，具幽默感，擅长争取其他人的支持。他们知道最新的趋向和潮流，寻找新可能性和选择。他们是自然的多元化行动者，但有时会缺乏跟进。他们能恶化至多话和分心，能量不集中，和留下许多项目未完成。处于最佳的状态时，活跃型的焦点会集中在有价值的目标，变得高度有生产力和成功。
八）领袖型（又称能力型），它的主要特征和作用表现有：领袖型是强而有力、果断的型号。自信、命令、恣意并且对抗。领袖型有清楚的愿境，知道个人目标，能自我克制并完成目标。对困难的决定和严肃的问题，他们会简单视之为挑战并克服障碍，控制欲强和难于下放权力。他们拥戴他人，愿意保护和鼓励他们，但也能恶化至威逼令人就范，在组织之外和内创造多余的敌人。处于最佳的状态时，领袖型是宽宏大量和慷慨的，利用个人力量来改善他人的生活。
九）和平型（又称和诣型），它的主要特征和作用表现有：和平型是脾气随和、包容的型号。易接受，愉快并且得意洋洋。和平型在小组成员之中创造和谐，强调正面以缓和冲突和紧张。他们是支持和包容的，谦逊地允许其他人发光。他们厌恶冲突和分裂，在团队中设法创造和谐和稳定。但他们会因过份包容他人和避免下决定而变得恼怒。他们能恶化至做 “无用工”，倔强被动并且疏忽。处于最佳的状态时，和平型能带动一个稳定但动态的环境和处事方式。