请问二级建筑师需要继续教育吗？如何教育？
二级建造师执业资格认证证书的继续教育方案，是由省注册中心负责编制和发布全省二级建造师的继续教育规划和计划。其产生是主要是为了解决二级建造师持证人在证书的注册及证书有效期到期时的续注册问题。继续教育制度的制定，也保证二级建造师持证人的专业知识不会遗忘与减弱。
被注销注册或未能按时办理续期注册且被注销期或未注册期超过三年以上的二级建造师，申请重新注册时需完成被注销期或未注册期内所规定继续教育学时，方可申请重新注册。
二级建造师在每一注册有效期（3年）内应接受120学时的继续教育，其中必修课和选修课各为60学时。必修课60学时中，30学时为公共课，30学时为专业课；选修课60学时中，30学时为公共课，30学时为专业课；取得两个及以上专业执业资格的，除完成原专业周期内的120学时继续教育之外，还需完成其他项专业的专业课（包括必修课和选修课）所规定的继续教育学时；新增项注册专业自增项之日起，三年周期内亦需完成增项专业的专业课规定的继续教育学时。
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成为一名成功建筑师的秘诀
别被那些自以为啥都懂的甲方搞得意志消沉
耐心点
试着在方案讨论中引入更多的可能性，让交流的思路更开阔一些
表现得更专业一些
始终记住，你才是接受过建筑学教育的人，你才是建筑师，而不是他们
不要过河拆桥
建筑学的圈子其实很小(低头不见抬头见)
你的所作所为会被很多人记住
力争第一
这是你自己的事业和前途(你自己不上心，就没人会搭理你)
确保你首先具有相应的经验，机会，甚至薪水(先有基础，再谈上层建筑)
如果还没有，那就继续努力!
马上开始你的职业规划
(原文这里说的是赚IDP实习工时。在中国似乎没有类似的要求。但是规划一条职业路径是一切的根本，在任何地方都是一样)
别进守旧的公司/事务所
年轻人们才是未来
一家公司/事务所需要年轻人的点子、能量和热忱。
(反之，则会江河日下。我之所以认为国内一些设计院前途堪忧，就是因为在这些单位中普遍体制比较僵化，缺少给年轻人的机会，自然也没有积极进取的氛围。当然，也有一些优秀设计院始终把握着时代趋势)
注意观察公司/事务所中那些最年轻的人们正在干什么。
(BIM，参数化，建筑设计的技术手段日新月异，我们的工作方式屡屡被新技术颠覆，而落伍是危险的)
确保在你所面试的单位里，新兴专业和技术受到重视。
圈子=进步的关键
试着多认识些建筑学圈子和相关专业的人(无论年龄和经验程度)(不和圈子里的同行们多交流不知道自己有多落后，亲身经历。)
不要低估圈子可能给你带来的机遇。
表达你的观点
你所认为最好的主意永远不会被采纳，直到你首先提出它，展示它，并面对质疑捍卫它
工作中的很多流程和项目中的`不少细节其实都还存在改进余地，只要你对决策者指出问题，并提供更好的方案
而改进措施永远会被你的上司和客户赞赏(我补充的前提是：不要盲目自信。先认清事情的前因后果，再提出深思熟虑的意见。这样的观点才是有效观点)
你必须规划你的事业道路和理想职位
我们每个人都是独一无二的，所以每个人做的工作也都是独一无二的
基于你不断增加的经验，持续判断：到底什么是你真正想做的事情
以此为目标，在事业上果断做出决定，达到你真正想要的位置
让你自己与众不同
发展你自己独一无二的技术和才能
向老板展示你的这些技术和才能让你成为一个出色的员工或者项目成员
然后悄悄用这些才能做点你自己的事情