一、如何成为独当一面的设计师：全链路设计师才是未来出路
新时代下，UI设计师的能力调整
在这个日新月异的时代下，想要靠「一招鲜吃遍天」几乎是不可能的，即便是在职的UI设计师，也要考虑如何更好的拓展、加强自身的专业技能，以便更好的与时代接轨。 我们的UI设计师，到底需要拥有什么样的设计能力，才能够更好的融入企业生产中呢，你的设计能力结构需要做什么调整，才能帮助企业实现商业价值最大化呢。
这个，我们可以从一线企业的招聘需求中，寻找答案。 过去半年，我们对比了100+互联网招聘岗，发现UI设计持续热门，但招聘需求已经升级。过去的UI设计师，只关注图标界面设计，设计技能单一，然而这样的招聘岗位越来越少，在招企业仅20%不到。 历史的车轮隆隆向前，现在的企业，所需要的设计师除了具备UI设计核心能力，同时还要兼具用户体验设计、创意视觉设计等多维度的综合能力，这样的设计师，我们称之为“全链路设计师”。
全链路设计师，在国内最早于2017年由阿里巴巴UED掌门人提出，这是为了能适应现代互联网企业生产需求，而提出来的概念（备注：UED = User Experience Design，即用户体验设计）UI设计师的全链化，是大环境的趋势所致，也拔高了一线企业对UI设计人才的要求标准！ 全链路UI设计，简言之，就是不偏科的UI设计！全链路UI设计师，在参与项目设计的过程中，会「完全」或「部分」参与到项目的「需求/竞品分析、交互原型、界面设计、研发、测试、上线发布、运维推广」的各环节中。
能从设计师的视角出发，给产品的战略层面、用户体验层面、商业运营层面，提出建设性的意见，或直接给出符合商业需求的执行结果。以实现企业商业价值、及用户价值的最大化，用户与企业实现共赢共生！ 因此，对于全链路UI设计师而言，拥有以用户界面、图标设计的核心能力，同时兼具用户体验设计、创意视觉设计、品牌思维、运营设计等多维度的综合能力！全链UI设计师的能力结构成一个T字型。另外 UI设计师“全链路化”，其实是传统UI设计师的一种进化形态，是市场环境需求导向的结果，也将成为企业对设计人才的高标筛选机制。国内互联网一线大厂的很多UI设计从业者，他们的工作状态的工作状态，极其技能属性就是“全链路化”的。
二、天才就是勤奋 谁说的?
什么是天才！我想，天才就是勤奋的结果。-----郭沫若
“天才就是勤奋”，曾经有人这样说过。如果这话不完全正确，那至少在很大程度上是正确的。 -----李卜克内西
说“天才就是勤奋”的好像不是很有名的人吧……
三、天才beng beng beng 是什么意思?
天才beng beng beng我看过，就是一个综艺节目，参赛者必须在指定的时间内通过比赛，赢奖金的游戏。beng beng beng就是刚开始的时候的枪声，不是真的枪声，只是虚拟音而已！！通常会把手擧上天，表示开枪
四、爱迪生说过：“天才=什么+什么”？？？
爱迪生的名言是：天才是1%的灵感加99%的汗水，但那1%的灵感最重要，甚至比99%的汗水更重要。这是爱迪生对于天赋完整的描述，可见在爱迪生看来，灵感是远超努力的存在，先天天赋的重要性才是起到决定性作用的。其实对于爱迪生这样在一些领域占尽优势的人来讲，他们生来就有异于常人的天赋，对于那些自己感兴趣的东西很荣幸上手，再加上兴趣的作用，为这个目标努力，比普通人更容易创造出价值。而相对应的是那些没有天赋的人，再后天努力的过程中，会十分的辛苦，要是再找不到其中的兴趣所在，更是难于继续下去，自然会导致中途就放弃，天赋不够，是真正致命的阻碍。大发明家爱迪生确实很努力，并且靠着一直的坚持，但若他没有这1%的天赋，相信他也很难创造出伟大的发明。
天赋比努力重要，但这并不代表那些拥有天赋的人可以坐享其成，更不能说没有天赋的人只能自我放弃。相反，那些拥有天赋的人更应该好好珍惜，不浪费与生俱来的天赋。而那些天赋并不高的人，也没必要妄自菲薄，现在，很多这样的人通过自己的努力，同样打下一份属于自己的天地，也许没办法成为最顶尖的人物，但对他们的优秀同样是不可否认。天赋确实重要，但希望大家更不要小瞧了努力的重要性。