大学生考ACCA
ACCA和CPA对你以后找工作都有很大帮助，但刚步入工作领域尤其在国内，CPA的优势更明显一些，因为人不能一下就坐高管，必须从基层开始，而基层中的往往对CPA更看重。然而，当你工作经验积累到一定程度，想做更高的level，ACCA的优势就开始显现了。毕竟CPA培养的人定位就是高级会计师，虽然改革后加入了战略管理课程，但是否有指导作用效果还没看出来。
如果你想先考CPA，再在工作后考ACCA，那我要提醒你，工作后要完成ACCA的后九门课程非常困难，对于工作的中国男性全部通过率我估计最多20%，女性10%就不错了，原因很简单：工作后的经历和时间都比学生时代少很多。
综上 能在大学考完的就都在大学考完，即使不能马上用上，他们带给你的知识和体系，也会随着经验的累积而越来越有用处。外企高管一般的标准（大致的啊，不精准）十年经验+ACCA或ACA或CA+机遇。用CPA做纯外企高管的人相对ACCA能少一些。通常他们也在进行着ACCA的部分课程学习。
管理会计师在企业的薪资待遇怎么样？
CMA（美国注册管理会计师）证书作为众多流行证书中的一个，也受到了热烈的欢迎。很多人都对这张国际化证书的“身价”很好奇。下面我们就来细看管理会计师的薪资待遇。
IMA协会在2017年10月，将调查邮件发给全球48499名IMA会员，收到了2604份回复，最后筛选了2420份有效回复。
调查包括全球62个国家。与IMA会员的构成比例相同，拥有最多受访者的国家为美国(50%)和中国(22.8%)。
按照地区来说，亚洲年基本工资平均数为32654美元，年基本工资中位数为22000美元，年度总报酬40354美元，年度总报酬中位数为28000美元。
对于不同的年龄、性别，IMA协会也给出了数据分析。在全球来看，20——29岁年龄组男性基本工资中位数为20000美元，女性基本工资中位数为17000美元，持有CMA证书的从业者起步工资还是比较乐观的。而，随着从业人员从年龄的增长，工资也在不断增长，50岁及以上的从业者，男性从业者基本工资中位数为125000美元，女性从业者基本工资中位数为104000美元。
更加让人感到可喜的是，2018年，全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比，这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲，持CMA证书的受访者约增加了5%;而在亚洲和欧洲，则分别增加了3%和4%。
也就是说，随着财务智能化不断普及，管理会计不断深入发展，管理会计人员的能力已经越来越被企业、政府认可。总之，要想获得更高的薪资待遇，那就考下CMA来向管理会计转型。