首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务。
首席执行官的主要职责是：
（1）任免经理人员。
（2）执行董事会的决议；
（3）主持公司的日常业务活动；
（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务，CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
扩展资料：
首席执行官与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，首席执行官既是行政一把手，又是股东权益代言人。大多数情况下，首席执行官是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，首席执行官代表着企业，并对企业经营负根本责任。
首席执行官与总裁的区别：首席执行官掌握重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由总裁掌握。
参考资料：百度百科-首席执行官
首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。
在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人之间发生利益冲突。
扩展资料
企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。
这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。
参考资料来源：百度百科-首席执行官
CEO，即首席执行官（Chief Executive Officer）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。
一般来说，在公司内部，总裁（President）是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，总裁几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上董事长和总裁两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的总裁往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为董事长的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于总裁都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO。
董事会主席的职责：
(一)、主持股东大会和召集、主持董事局会议
(二)、督促、检查董事局决议的执行
(三)、签署公司股票、公司债券及其他有价证券
(四)、签署董事局重要文件和其他应由公司法定代表人签署的文件
(五)、行使法定代表人的职权
(六)、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事局和股东大会报告
(七)、董事局授予的其他职权
是叫董事会主席还是叫董事长取决于他的机构设置
事实上，西方的总裁在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成General Manager，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。
首席执行官(CEO)是怎么回事的权威解释
首席执行CEO、信息CIO、知识CKO、营业COO、财务CFO官
现代企业的领导制度
1996年第一次见到“首席执行官”这个词，感觉怪怪的，因为国内很少能见到以“官”结尾的职务。惟一能算得上的，只是电影中老百姓对国民党兵的称呼———长官。“首席执行官”这个公司最大的头儿，与国内公司的总经理又有什么不同呢？
国内传统观点一直认为，外国企业的典型管理体制是董事会领导下的总经理负责制，可是认真解剖国外大企业时，可以发现，在现代国外企业的领导体制当中，一般已经很少有企业将总经理作为企业的最高行政职位。这是为什么呢？原来，根据现代企业理论，股东大会作为企业的最高权力机构，将企业的日常经营管理权力委托给了少数有实力有威望的人组成的一个小集团，即董事会，而董事会是有权委托任何个人或企业充当其代理人、并将部分经营管理权力转交给这样一个代理人代为执行。这个代理人，就是公司的政策执行机构的最高负责人，其头衔因国家和公司的不同而不同。比如，在美国称为首席执行官，英文缩写是CEO，在澳大利亚和新西兰称为管理董事，英国有时称首席执行人，有时则称管理董事等等，没有一家企业的最高行政负责人称总经理的。一般而言，企业最高行政负责人职务大多数情况下是由董事长兼任的。即使不是由董事长兼任，担任此职务的人也几乎必然是公司的常务董事。但是，由于公司的经营管理日益复杂化，经理职能也日益专业化，因此大多数公司又在首席执行官之下为其设一助手，负责公司的日常业务。这个助手的头衔一般称为首席营业官，即COO。在大多数公司，这一职务一般由公司总裁兼任，而总裁是仅次于首席执行官的公司第二号行政负责人。也有的公司，由董事长同时兼任公司的首席执行官和总裁，此外单设一名首席营业官协助董事长兼首席执行官的工作。此外，公司还设有其他一些行政职务，如首席财务官（CFO）、首席信息官（CIO）、首席知识官（CKO）等。至于首席执行官与公司总裁之间的关系，老外自己也闹不大明白，往往自相矛盾。用国内的观点看，在美国企业的行政序列中，以首席执行官的地位最高，其次为公司总裁，再次为首席营业官、首席财务官、首席信息官等。至于总经理一职，现在在大多数情况下已经演化成为公司职能部门负责人的头衔，属于较为低级的职位。
首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。同时CEO也可以指首席体验官（Chief Experience Officer）。