一、改革创新能力
改革创新能力是领导干部的核心能力之一。领导干部应将改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节，重视提高各级领导干部的改革创新能力和领导决策水平。具体到公司管理层面，领导干部应具备科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法管理能力和立足大局开拓创新能力。领导干部应摆脱僵化的思想观念，不断进行理论创新和实践创新，具有“经世之学”、“济世之才”，识大体，有远见，善于用发展的眼光去谋事、想事、做事、成事。
二、语言表达能力
语言表达能力是领导干部的一项基本功。领导干部应具备脱稿演讲简岁、半脱稿演讲和无稿讲话的能力。在合同洽谈、融资合作、会见来宾、重大接待、行业交流等场合，应具备脱稿演讲的能力。在部署工作时，应使指示、决定、措施、要求等更具号召力、鼓动性，可结合实际，借鉴有关经验、分析正反典型，即兴发挥，让大家喜闻乐见，产生共鸣，使动员效果事半功倍。在传达上级文件、会议精神或宣读通报、通令、命令等场合，应避免出现念错字、断错句、语言不畅等现象，因此，应加强文化知识、语法修辞、文学常识方面的学习与积累。
三、文字综合能力
文字撰写和材料综合能力，直接影响领导者的组织领导和指导工作能力的发挥，而且还直接影响群众士气。无论撰写讲稿，还是组织起草其他材料，或批改部门的请示、下属单位报送的文稿，都要求领导干部有一定的文字功底和业务指导能力。这就要求领导干部有一定的管理理论基础、本职业务素质、相关法律法规和市场经济知识，具备观察、分析和解决问题的思想理论基础、业务能力和广阔视野。
四、组织协调能力
领导干部日常工作，从一定意义上讲就是组织协调，“敲鼓点”，统筹兼顾。组织协调能力是否发挥到位，直接关系领导干部履行职责的实际效果，直接关系广大群众对领导干部的满意度和信任度。如果某项工作任务组织协调不到位，就很难充分调动方方面面的积极性，凝聚上上下下的智慧，带领群众齐心协力贯彻落实。
五、团结共事能力
领导干部应具备团结共事能力，妥善处理人际关系，营造和谐共事氛围，赢得信任。领导干部应以极大的热忱、虚怀若谷的态度、灵活多样的方式，处理好上上下下、左左右右、方方面面的关系。
六、领导全局能力
领导全局能力是领导干部的核心能力之一。领导干部应具备政策（制度）通、把握全局方略、充分发挥精神导向的作用、做好选贤任能的表率、以法纪规范行为、以诚信赢得人心、尊重客观规律，以理服人、展示人格魅力，以德服人等能力。