一、公务员不同学历待遇级别
常年从事公务员招录工作,公务员转正定级有严格的规定,严格执行《新录用公务员任职定级规定》,文件是2019年6月1日起正式实施的。
在探讨转正定级之前,首先要明确两个概念,
职级和级别,
职级
是2019年6月新的《公务员法》实施后,公务员晋升的一个通道,一般分为一二级科员,一到四级主任科员(待遇对应科级干部)、一到四级调研员(待遇对应处级干部),一二级巡视员(待遇对应厅级干部)。
级别
是公务员管理的一个方式,分为1到27级,级别主要和你的工资里面的级别工资有关系。
根据规定,新录用的公务员转正定级,必须在规定的编制、职数和一级主任科员及以下层次,
按照招录的职位要求进行定级。
根据规定,考核合格的新录用公务员,根据学历以及以往的工作经历,按照以下规定进行任职定级:
1.高中和中专毕业的,没有工作经历的,一般任命为二级科员(二级执法员),也就是原来的办事员,公务员级别定27级,也就是公务员的最低等级。
2.大专毕业,一般任命为一级科员或者一级执法员,定为26级。
3.本科毕业,这也是大部分公务员的学历水平,转正后定为一级科员或者一级执法员,定为25级,级别会比大专高一等,工资会有百十块钱的差距。
4.硕士研究生毕业,一般定为四级主任科员或四级主办(对应副科级),级别定24级,工资比本科也会高百十块钱,但是奖金之类的会按照副科级干部标准领取,所以综合收入会比本科多不少。
5.博士研究生毕业,
一般定为二级主任科员,二级主办(对应正科级),级别定22级,工资比硕士毕业多几百块钱,奖金因为对应正科级干部,所以奖金也会高出不小的幅度。
当然上面说的都是有职数,有空余的情况下,但是好多情况下,是会出现例外情况的。比如单位职数不足了,硕士毕业应该定位四级主任科员,但是没有职数可能会定为一级科员。
另外还有一种情况就是招录时候,要求本科学历,职位的一级科员,结果博士报名并且通过考试,正式转正后只会按照招录时候的一级科员来定职级,但是可以享受二级主任科员的待遇。
这就是我了解的。
二、公务员高职低配如何职级并行
文件已经说的很清楚了，全国县处级以下机关及参公单位，从16年年底前开始试行，其中规定了干部晋级的条件限制、以及副处级及以下级别人员一定年限未受提拔，向上调整一级待遇的规定。
三、事业单位划为党政机关后干部工资待遇怎么变？原高级职称一下就要降到科员待遇吗？
工资待遇按机关行政级别定级后发放。若平级划转，副高级职称应享受副处级待遇，正高级享受正处级。当然如果转制后整体降级，则以转制的方案为准
四、中学一级教师可以享受什么级别干部的待遇
中学一级教师就是中级技术职称，现在已经不与干部的级别待遇挂钩了